Ronaldo Caiado — texto do programa sobre Trabalho, renda e previdência (Presidente, 2026)

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Este arquivo tem 12 blocos do programa de Ronaldo Caiado, na ordem do documento. [p. N] é a página do PDF registrado no TSE (divulgacandcontas.tse.jus.br/divulga/rest/arquivo/doc/280017106566). "→" marca o bloco que sustenta proposta da comparação (eleicoes.ai/ia/dados/presidente/tema-trabalho-previdencia).

[p. 15]

[b346] (trabalho) 11. Modernizar o mercado de trabalho com proteção e oportunidade

[b347] (trabalho) Promover formação contínua, intermediação digital, apoio à transição profissional, inclusão de jovens e mulheres, segurança para novas formas de trabalho e redução dos custos que empurram pessoas e empresas à informalidade. → trabalho-previdencia/p1, trabalho-previdencia/p4, trabalho-previdencia/p8, trabalho-previdencia/p10, trabalho-previdencia/p25, trabalho-previdencia/p71, trabalho-previdencia/p73, trabalho-previdencia/p74, trabalho-previdencia/p75, trabalho-previdencia/p81, trabalho-previdencia/p84

[p. 59]

[b1332] (trabalho) 10. Igualdade de oportunidade e transparência salarial → trabalho-previdencia/p61, trabalho-previdencia/p63, trabalho-previdencia/p90, direitos/p18

[b1333] (trabalho) Aplicar a legislação de igualdade remuneratória com critérios objetivos, proteção de dados e correção de discriminação comprovada. Estimular avaliação de funções, retorno após maternidade, desenvolvimento de liderança e ambientes sem assédio. Criar o Selo “Empresa pela Igualdade”, com critérios públicos, para reconhecer empresas que promovam equidade de gênero e condições dignas, inclusive na contratação e permanência de mulheres periféricas, mães atípicas e mulheres acima de 50 anos. → trabalho-previdencia/p61, trabalho-previdencia/p63, trabalho-previdencia/p67, trabalho-previdencia/p90, direitos/p18

[b1339] (trabalho) 13. Proteção no trabalho e combate ao assédio → trabalho-previdencia/p64

[b1340] (trabalho) Fortalecer canais, inspeção, protocolos e responsabilização por assédio e violência, incluindo trabalho doméstico, rural e plataformas. Empresas contratadas pelo governo deverão ter mecanismos de integridade → trabalho-previdencia/p25, trabalho-previdencia/p64, trabalho-previdencia/p75

[p. 60]

[b1343] (trabalho) e proteção. Estender igualdade de acesso, prevenção ao assédio e proteção à maternidade às carreiras públicas civis e militares, respeitadas suas exigências funcionais. → trabalho-previdencia/p64

[p. 61]

[b1383] (trabalho) Oferecer trilhas por perfil: alfabetização, conclusão escolar, formação técnica, aprendizagem, emprego, empreendedorismo, agricultura familiar e economia do cuidado. Parcerias com empresas e Sistema S serão remuneradas por conclusão e inserção sustentada, não apenas matrícula. → trabalho-previdencia/p1, trabalho-previdencia/p2, trabalho-previdencia/p68, trabalho-previdencia/p71, trabalho-previdencia/p83

[p. 62]

[b1399] (trabalho) 9. Juventude, aprendizagem e primeiro trabalho → trabalho-previdencia/p29

[b1400] (trabalho) Expandir aprendizagem profissional no setor público e privado, formação digital, orientação e serviço civil voluntário em atividades comunitárias. Priorizar jovens fora da escola e do trabalho, egressos do acolhimento e do sistema socioeducativo e territórios de violência. → trabalho-previdencia/p29, trabalho-previdencia/p35, trabalho-previdencia/p87

[p. 68]

[b1530] (trabalho) 6. Trabalho, empreendedorismo e patrimônio

[b1531] (trabalho) Ampliar qualificação, intermediação, crédito, garantias e compras públicas para empreendedores de territórios vulneráveis, com critérios econômicos e assistência. Apoiar formalização, cooperativismo, propriedade e educação financeira, medindo renda, sobrevivência de negócios e empregos. → economia/p95, trabalho-previdencia/p4, trabalho-previdencia/p47, trabalho-previdencia/p49, trabalho-previdencia/p54, trabalho-previdencia/p80

FIM — 12 blocos neste arquivo.